​ 株式会社ジェイアーク 行動計画

 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復帰時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年10月1日~平成32年9月30日までの3年間

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

 

【対策】

●平成29年10月~ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集

●平成30年   4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

 

【対策】

●平成30年   4月~ 相談窓口の設置について検討

●平成30年10月~ 相談員の研修

●平成31年   4月~ 相談窓口の設置について社員への周知

目標3:計画期間内に、女性職員の育児休業取得率を80%以上にする。

 

【対策】

●平成31年   4月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

株式会社ジェイアーク

​〒246-0021 神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町318番地5

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